Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach, choć nie jest regulowane żadnym przepisem prawa, wystawiane jest przez pracodawcę na prośbę pracownika celem przedłożenia np. w banku, firmie telekomunikacyjnej czy ośrodku pomocy społecznej i uzyskania przez te podmioty informacji o sytuacji majątkowej pracownika. Zaświadczenie to bardzo często decyduje o przyznaniu świadczenia, o które ubiega się pracownik. Co grozi…
